«العمل»: خلو سجل العامل من مخالفات القانون شرط أساسي لانتقاله بين المنشآت
وذكر دليل الخدمات الخاص بـ”تصريح انتقال عامل من منشأة إلى أخرى (عامل سبق له العمل في الدولة)”، الذي أصدرته الوزارة مؤخراً أن الخدمة التي تقدمها الوزارة للمنشأة التي ترغب في استخدام عامل انتهت علاقة عمله مع منشأة أخرى.
وحدد الدليل نموذج طلب تصريح عمل جديد الشروط العامة والتي شملت: ألا يوجد من بين المواطنين وأبناء دول مجلس التعاون من طالبي العمل يمكن أن يشغل المهنة المطلوبة، ويجب أن تكون للمنشأة موافقة على حصة (كوتا) تصاريح إلكترونية، وأن يكون سجل العامل بالوزارة خالياً من أية مخالفات للقانون، وألا يقل مدة سريان جواز العامل المطلوب عن ستة أشهر، وألا يقل سن العامل عن 18 سنة.
كما تشترط الوزارة أن تكون المهنة التي سيعمل بها العامل لدى صاحب العمل تتفق مع نشاط المنشأة، وأن تكون رخصة المنشأة المقدمة للطلب سارية المفعول ولا توجد عليها أية مخالفات، وأن يكون لدى المخول بالتوقيع بطاقة توقيع إلكتروني.
|
السلآم عليڪم ورحمۃ اللـﮧ وبرڪاتـﮧ
مسسـآء الخيييرّ . .
سلمتـــي يدووه آم صويلح ع الخبر وربي يعطييج العافيۃ ولآتحرمينــآ تآجدج الغالي ولآهنتي عسـى ..~ |
موفقيــن لكل خير ياا رب . . ‘
يعطيج العافية يدوه أم صويلح ع الخبر
لآهنتـــي وربي يحفظج
