انواع الموظفين 2024.

[COLOR=”Red”]اَللّهُّمَ صَلِّ عَلي مُحَمَّدٍ وآلِ مُحَمَّد[/COLOR]

تسعة أنواع من الموظفين

في دراسة شملت أكثر من 5000 مكتب ، تقول الأخصائية النفسية (دون وارسون) أن هناك تسعة أنواع من العاملين وراء المكاتب .. وهم :

أولاً : المكتب النظيف المرتب

دليل على موظف من الطبقة الوسطى يريد أن يقول أنه ممتاز ولم يحصل على حقه .. ثانياً : المكتب المدفون تحت أكوام الملفات والأوراق والأشياء المهملة

يدل على موظف مرتبك الذهن معرض للانهيارات النفسية .

ثالثاً : المكتب الفوضوي الذي تتراكم عليه الكتب والرسومات والمذكرات

صاحبة رجل مبدع نشط لا يحب التظاهر ويعيش على سجيته .

رابعاً : المكتب الذي عليه صور الأولاد أو العائلة والأشياء الأخرى الشخصية

صاحبه يشعر بالوحدة وعدم الأمان .
خامساً : المكتب الذي به إضاءة تأثيرية .. ورموز للقوة

صاحبه يتمتع بموهبة القيادة ولا يجب أن يتجاهل أحد تأثيره على الآخرين . سادساً : المكتب المحمل بعلب السجائر وفناجين القهوة والأوراق المتناثرة

صاحبه مفكر تدفعه الحاجة إلى العمل .
سابعاً : المكتب الذي عليه اسم صاحبه ووظيفته

صاحبه يطلب الاعتراف بأهميته ويحب المواجهة .
ثامناً : المكتب الذي ليس به أي ملامح شخصية

صاحبه غامض محب للسيطرة .
تاسعاً : المكتب المغلق النوافذ الداكن الألوان

صاحبه محبط وضيق الصدر .
.

.

.

عاد كل و احد

يشوف وين مكانه من الموظفين

تسلمين غلاي
وميض واللي توه يدرس فالجامعه خخخخخخخ داشه عرض

المهم انا يعني عارفه عمري اذا ان شالله اشتغلت يمكن يمكن اخلي المكتب امرتب خخخخخخخخخخخ

تسلم اخوي على الطرح

الله يسلمج اختي ومشكوووووره على مرورج ولكن؟
افااااااااااااا مكتوب ذكر والا ما تفرق عندج هههههههه
اخوج وميض
سلاااااام خاص للاخت بنت الاسياد
انتي تدرسين في الجامعه وتتعلمين منهم ولكن اتمنى الجامعه تدرسج وتتعلم اخلاقج
واتمنى لج التوفيق في كل شي ان شاء الله
مع تحياااااااتي الحاره بس مب مثل الفلفل اخف شويه خخخخخخخ
اخوج وميض
ثامناً : المكتب الذي ليس به أي ملامح شخصية

صاحبه غامض محب للسيطرة

يسلموووو بس انا مب مسيطره

سلاااااام للاخت فتاة المستحيل
الحمد لله انج مب منهم لنج راعية عقل
وثانكس على مرورج

«التربية» تواصل تسكين الموظفين على هيكلها التنظيمي الجديد اقرأ المزيد : «التربية» تو 2024.

دبي (وام) – واصلت وزارة التربية والتعليم عملية تسكين موظفيها بموجب هيكلها التنظيمي الجديد، حيث تم اختيار الخبرات المواطنة لشغل المناصب القيادية في الهيكل، وفق الإطار العام الذي اعتمدته الوزارة والمبني على فكرة الاستثمار الأفضل للعناصر البشرية، ومنح الخبرات وأصحاب الكفاءات المميزة الفرصة الكاملة لأخذ زمام المبادرة والإسهام في عملية تطوير التعليم الجارية.
وأصدر معالي حميد محمد القطامي وزير التربية والتعليم مجموعة من القرارات الوزارية، قضت بتسكين مراد عبدالله البلوشي على وظيفة مدير إدارة الاتصال الحكومي، وشيخة راشد الشامسي على وظيفة مدير إدارة الاعتماد المدرسي، بجانب تكليفها للقيام بأعمال مدير إدارة ترخيص وتقييم المعلمين، كما تم تسكين خلود صقر القاسمي على وظيفة مدير إدارة المناهج، وعائشة غانم المري على وظيفة مدير إدارة التقويم والامتحانات، وفاطمة عباس أحمد على وظيفة مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي.

عليكمـ السلام ورحمه الله وبركاته

تسلمين ع نقلج للخبر

والله يعطيج العافيه يارب

الزفين يطالب بتشريع لتغيير دوام الموظفين أوقات الضباب 2024.

خليجية

كشف اللواء المستشار مهندس محمد سيف الزفين مساعد القائد العام لشرطة دبي لشؤون العمليات إلى مطالبته بوجود تشريع يسمح للموظفين بالتأخير عن مواعيد الدوام في حالة وجود ضباب كثيف على الطرقات بهدف الحفاظ على الأرواح.

وقال اللواء الزفين لـ « البيان» إنه لا يمكن منع أو وقف حركة السيارات على الطريق بشكل كامل أثناء فترة الضباب ولكن يمكن منع وقوع الحوادث البليغة بالتوعية وبالمرونة في الدوام الرسمي للموظفين وذلك عبر وجود تشريع أو على الأقل قرار مرن يسمح للموظفين بالتأخير عن مواعيد العمل ساعة أو ساعة ونصف في الصباح الباكر أي بدلاً من بدء العمل الساعة السابعة والنصف يمكن أن يبدأ في الساعة التاسعة.

خليجية

الرابط المشترك
وأضاف اللواء الزفين«إن الرابط المشترك بين الوفيات والحوادث البليغة على الطرقات في حالة وجود ضباب يتمثل في السرعة وعدم الانتباه والرغبة في الالتحاق بالعمل في مواعيده، وهو الأمر الذي ينتج عنه وقوع حوادث بليغة، لافتا إلى أن مرونة المديرين وسياسة العمل في الدوائر والمؤسسات الحكومية والخاصة تساعد في الحفاظ على أرواح الموظفين، منوهاً بأن القرار إنساني بالدرجة الأولى، وأن تأخير الموظفين لا يعني ضياع العمل بالكامل ويمكن الاستعاضة عنه بتأخير الموظف بعد انتهاء دوامه بساعة واحدة.

خليجية

مرونة في العمل
ولفت اللواء الزفين إلى أن إمكانية إيقاف حركة المركبات في الضباب لا يمكنه تطبيقه عملياً نظراً لقيام البعض بالتوجه إلى أعمالهم أو قضاء احتياجاتهم، ولكن إذا وضعنا عامل السرعة في الحسبان يمكن منع وقوع الحوادث البليغة، بالإضافة إلى إطلاق المزيد من الحملات التوعوية لقائدي المركبات، مشيراً إلى أن الضباب غالباً ما يبدأ في الظهور في الاسبوع الأخير من ديسمبر ويستمر حتى منتصف شهر فبراير وأنه يمكن تدارك هذه المدة بالمرونة في العمل والتعامل مع الموظفين.

خليجية

تحذيرات مسبقة
وأشار مساعد القائد العام لشرطة دبي لشؤون العمليات إلى أن الفترة المقبلة قد تشهد حوادث مميتة خاصة في الطريق بين دبي وأبوظبي وأنه يمكن منع وقوع المزيد من الحوادث، داعياً السائقين إلى اتخاذ الحيطة والحذر أثناء القيادة في الضباب، مشيرا إلى أن القيادة العامة لشرطة دبي تقوم كل عام بنشر عدد من الارشادات التوعوية لقائدي المركبات في الضباب والتي تتضمن تشغيل الأنوار العالية، والتأكد من أن جميع الأنوار تعمل بشكل جيد والتي تساعد السائقين الآخرين على رؤية السيارة، والحفاظ على نظافة الزجاج الأمامي والأنوار الأمامية للحد من توهج الأنوار ولزيادة وضوح الرؤية، ضرورة تخفيف السرعة أثناء القيادة، ومراقبة عدّاد السرعة قبل الدخول لغيمة ضباب وتأكّد من إمكانيّة التوقف ضمن نفس المسافة التي تتمكّن من رؤيتها، مضيفاً إلى أنه يجب أن يكون السائق منتبهاً ومُتيقظاً لأي طارئ مثل المركبات البطيئة وتلك المتوقّفة، وفتح الشباك ولو قليلاً لسماع أي صوت خارجي بشكل أفضل، كما يفضل إطفاء الراديو وعدم استخدام الهاتف وضرورة الانتباه الكامل للطريق.

خليجية

إرشادات
نوه الزفين بضرورة استخدم المسّاحات ومزيل التكثّف للحصول على أفضل درجة ممكنة من الرؤية، وإنه من الصعب أحياناً معرفة ما إذا كان سوء الرؤية بسبب الضباب نفسه أو بسبب تكثّف الرطوبة على الزجاج الأمامي، محبذا استخدم حافة الطريق اليمنى أو خطوط الطريق كمرشد على الطريق، والتحلّي بالصّبر وتجنّب تجاوز المركبات الأخرى أو تغيير المسارب، منبهاً على ضرورة استخدم إشارات السيارة الضوئيّة للانعطاف وعدم التوقف على طريق سريع أو مزدحم والحذر من السيارات بطيئة الحركة والمتوقفة فقد لا يستعمل السائقون الآخرون المصابيح الأمامية.